工伤待遇核定时，本人工资是如何计算的？

工伤待遇核定时，工资按工伤前实际月平均工资计算。依据《工伤保险条例》，以月平均工资为基数，满12个月按平均，未满按实际月数或合同约定。若不及时准确核定，可能影响工伤员工的合法权益，如工资发放不足。
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工伤工资计算：按实际。操作如下：满12个月，算月平均工资；未满12个月，按实际工作月数平均工资；未满1个月，按劳动合同约定月工资。确保准确计算，保障员工权益。
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工伤待遇核定时，工资计算方式需根据工伤前工作时间确定。已满12个月按平均月工资，未满则按实际月数或合同约定。选择方式应依据实际情况，确保合法合规。