员工请多少天事假开除

员工请事假多久开除无明确规定。依据《劳动合同法》，员工非严重违规或不能胜任工作，单位不可随意解除劳动合同。长期无故请事假可能影响工作秩序，建议及时沟通处理。
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员工事假处理需谨慎。操作如下：1. 沟通了解事假原因，鼓励员工尽快返岗；2. 若事假频繁或时间过长，依据公司规章处理，如扣发工资或警告；3. 严重违规或影响工作，可协商解除劳动关系，但需确保符合《劳动合同法》。
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处理员工事假问题应依据公司规定与劳动法。常见方式有沟通劝诫、按规章处理、协商解除劳动关系等。选择时应考虑员工请假原因、时长及对公司影响，确保合法合规。