社保缴纳年限不足15年，到退休年龄后怎么领失业金？

到退休年龄且社保不足15年，通常无法直接领失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。达到退休年龄后，即便社保缴纳年限不足15年，也不符合“非自愿失业”的条件，因此无法领取失业金。此时，应考虑通过其他社会保障途径获取生活支持。提醒：若面临经济困难，且社保缴纳年限不足影响养老金领取，应及时咨询社保部门或专业律师，寻求合适的解决方案。
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具体操作：1.**补缴社保费用**：了解补缴政策，计算需补缴的金额，准备相关材料，按程序向社保部门申请补缴，直至满足养老金领取条件。2.**申请其他社会保障**：咨询当地社保部门或民政部门，了解是否有针对低收入人群、老年人等特殊群体的社会保障政策，如低保、高龄津贴等，并按要求提交申请。3.**寻求法律援助**：若对社保政策有疑问或权益受损，可咨询专业律师或法律援助机构，了解个人权益，获取法律建议，必要时可提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，保持与律师的沟通，确保充分了解法律程序及可能的结果。
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处理方式：从法律角度看，当社保缴纳年限不足15年且达到退休年龄时，处理方式主要包括：1.补缴社保费用至满15年，以符合养老金领取条件；2.咨询当地社保部门，了解是否有其他社会保障政策可申请；3.寻求法律援助，了解个人权益及可能的法律救济途径。选择方式时，应根据个人经济状况、社保政策、法律建议等因素综合考虑。