试图不支付赔偿金，我该如何是好？
缙云县刑事律师咨询
2025-06-09
公司恶意降绩效拒赔，你可依法维权。依据《劳动法》，公司应公正评价员工绩效，恶意降低或拒付赔偿金违法。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司恶意降绩效，你可先协商或求助工会调解，这是常见且温和的方式。若协商无果，则应选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段捍卫权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意降绩效，应对如下：1.与公司协商，明确表达不满和诉求，尝试解决。2.若协商无果，向工会求助，请求介入调解。3.工会调解仍无效，则向劳动监察部门投诉，或准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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