被单位辞退前的工龄怎么算
缙云县刑事律师咨询
2025-05-09
被辞退工龄自签合同日至解约日计算。依据《劳动合同法》，未签合同则自实际用工日起算。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金计算错误。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工龄按合同或用工日算。操作：1. 查阅合同确定入职日；2. 无合同，查找工资单等证明实际用工；3. 与单位协商工龄计算；4. 协商不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退工龄计算需依合同或实际用工日。处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先选择协商，无果后考虑仲裁，最后诉讼。
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