被辞退索赔流程

被辞退可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》,单位违规辞退需支付二倍赔偿金,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退需索赔。操作如下:1. 与单位沟通,要求按法规赔偿;2. 沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退索赔可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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