新农合报销金额需依据具体政策和费用明细确定。分析：新农合（新型农村合作医疗）的报销金额受多种因素影响，包括手术费用中的药品、检查、治疗等各项明细是否在新农合的报销范围内，以及当地新农合的具体报销比例和封.

法律分析：可以举报代孕。代孕是违法行为，我国法律上明令禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎，医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。根据相关规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为.

欠麻将馆钱不还，将面临法律追责。依据《民事诉讼法》，对方可起诉并申请强制执行，有能力执行而拒不执行者，依据《刑法》可能构成拒不执行判决罪，需承担刑事责任。严重后果包括财产被冻结、查封，甚至面临牢狱之灾。.

派出所照片找人有一定作用。依据《刑事诉讼法》相关规定，照片指认是侦查措施中的辨认程序，有助于确定嫌疑人。若不及时处理，可能导致线索中断，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

没结婚证也可争抚养权，依据《民法典》规定非婚生子女与婚生有同等权利。不满两周岁子女原则上由母亲抚养，已满则需法院根据最有利于子女原则判决，八周岁以上需尊重子女意愿。不及时处理可能导致子女权益受损，影响成.

您可以起诉。依据《传染病防治法》，造成他人损害需承担赔偿责任，情节严重可构成犯罪。不及时处理可能导致病情扩散，损害扩大，甚至引发公共卫生事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

企业破产后，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您需根据鉴定结果承担责任。若构成轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，将依《刑法》被追刑责。不及时处理，可能导致法律后果严重，包括刑事处罚和民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

当月19号离职，五险一金仍由单位缴纳至月底。依据《劳动合同法》，用人单位需在劳动关系解除后15日内为劳动者办理社保转移，30日内办理公积金变更。未及时办理，可能影响员工权益及新单位缴纳。依据《劳动合同法》第五十.

车漆起泡若因4S店问题可索赔。依据《消费者权益保护法》，4S店以次充好构成欺诈，应承担责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

彩礼买房离婚时，房产分配需视彩礼支付时间而定。依据《婚姻法》，彩礼若于婚前支付，则房产多属个人财产；若婚后支付，则属共同财产，需协商或诉讼分割。不及时处理可能导致权益受损，影响财产公正分配。 ✫✫✫✫✫有.

存款出现异常时，应首先保持冷静，及时查明原因。分析说明：从法律角度来看，存款异常可能涉及银行的责任、系统故障、或是个人信息的泄露与盗用。您有权要求银行提供详细的交易记录，并核实每一笔交易的合法性。若银行.

酒驾被查需依法处理。依据《道路交通安全法》，酒驾将面临暂扣驾照、罚款等处罚，严重者将吊销驾照并追刑责。不及时处理可能导致严重后果，如吊销驾照、甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

邻居占用公共排水沟应协商或寻求法律途径解决。依据《物权法》等，公共区域不得私自占用，否则属侵权行为，可能影响排水功能，造成水患等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

输错卡号需及时联系度小满客服更正。分析：在度小满借钱时输错卡号，可能导致资金无法正确到账或产生其他问题。从法律角度看，你有权要求更正错误信息，并确保交易安全。若因平台过错导致资金损失，可依法追责。当发现.

游戏平台交易资金被冻结，解冻不应要求充值同等金额。分析：从法律角度看，游戏平台冻结用户交易资金需有合法依据，如用户违反平台规定或法律法规。但要求用户充值同等金额以解冻，可能构成不当得利或违法收费。用户有.

违反交通法56条第一款，将处20-200元罚款。依据《道路交通安全法》，违法停车属此行为，若不及时处理，可能影响交通秩序，造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

派出所传唤不使用特定手机号，应出示传唤证或工作证件。依据《治安管理处罚法》及《刑事诉讼法》，传唤需合法手续，否则可能侵犯公民权益。不及时处理可能导致证据丢失或程序违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您可以向劳动行政部门投诉厂家不按时发工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令限期支付及可能的不良影响，如损害企业信誉、面临法律诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

人事算错工资需承担责任，建议协商。 依据《劳动法》等相关法律，工资计算错误应及时更正，否则可能造成公司财产损失，严重可能引发法律纠纷。不及时处理会影响公司财务秩序和员工信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.