试工第一天受伤是否算作工伤?

试工第一天受伤算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,影响医疗和赔偿。
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试工受伤算工伤。处理操作:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,要求申请工伤认定;3.若单位不配合,可自行向人社局申请工伤认定;4.必要时咨询律师,准备法律途径维权。
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试工受伤常见处理方式是申请工伤认定。可根据受伤情况,选择向单位报告并申请工伤认定,或咨询律师后决定处理方式,确保权益得到保障。

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