试用期离职需要提交离职申请吗

试用期离职需提交离职申请，提前30日书面通知用人单位即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过30日未办理离职手续，用人单位应予以办理，否则劳动者可向劳动监察部门投诉，要求开具离职证明。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职需离职证明。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位；2. 要求用人单位开离职证明；3. 如用人单位拒绝，向劳动监察部门投诉举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职常见处理方式是提前30日书面通知并要求开离职证明。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。选择处理方式时，应考虑用人单位的配合度，如遭遇拒绝，可向劳动监察部门投诉举报。