恶意调岗逼迫离职能赔偿多少
缙云县刑事律师咨询
2025-05-23
恶意调岗逼迫离职，赔偿按工作年限算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年赔一个月工资，最多十二个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意调岗应赔偿。操作：1. 收集证据，如调岗通知、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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