合同押金辞职不退怎么处理

辞职后押金应退还，不退可投诉劳动监察。依据《劳动合同法》等，用人单位不应收取押金，收取的应退还。拒不退还，您可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，以维护自身权益。不及时处理，可能影响您的资金回笼及合法权益的维护。
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处理此问题常见方式为协商、投诉或法律途径。首先尝试与用人单位协商退还押金，若不成，则可向劳动监察大队投诉，或考虑法律手段解决。选择方式时，需考虑效率与效果，协商最快，投诉较直接，法律手段则更为权威。
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押金不退分情况处理：1. 若金额较小，可先尝试与雇主沟通协商，以和平方式解决。2. 若沟通无果，应准备好相关证据，如押金收据、合同等，向劳动监察大队投诉。3. 若上述均无效，可考虑采取法律手段，如提起诉讼，确保自身权益不受损。