餐厅无故辞退员工怎么办

餐厅无故辞退员工，员工有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与用人单位协商或申请调解、仲裁等，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去工资保障、影响职业发展。
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餐厅无故辞退，员工应维权。操作如下：1. 与餐厅协商，要求合理解释及补偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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餐厅无故辞退员工，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，不成则申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。