劳动仲裁输了，我还能领失业金吗？

劳动仲裁输赢不影响失业金领取资格，但需满足条件。分析：劳动仲裁的结果主要影响的是劳动关系的认定及赔偿等问题，而失业金的领取是基于失业保险制度的，与劳动仲裁结果无直接关联。只要符合失业金的领取条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险费等，即可申请领取。提醒：若劳动仲裁后公司恶意拖延或拒绝支付相关赔偿，且影响到你的基本生活，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.确认资格：首先确认自己是否满足失业金的领取条件，如已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业等。2.准备材料：准备失业金申请表、身份证明、劳动关系终止证明、失业保险费缴纳证明等相关材料。3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保部门或指定的线上平台。4.跟进进度：提交申请后，及时关注申请进度，如有需要补充材料或面试等通知，应及时响应。5.领取失业金：若申请成功，按照社保部门的规定领取失业金，注意领取期限及金额等规定。在不同情况下，如因公司原因导致的失业，可能还需提供公司倒闭、裁员等相关证明材料；若因个人原因辞职，则需确认是否符合非自愿失业的认定标准。
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处理方式：从法律角度看，失业金的领取与劳动仲裁结果分离，但需注意以下几点处理方式：1.确认失业金领取条件：核实自己是否满足非自愿失业、失业保险费缴纳等条件。2.提交申请材料：向当地社保部门提交失业金申请及相关证明材料。3.关注申请进度：及时关注申请进度，如有异议可及时提出。选择建议：若对失业金领取条件或申请流程有疑问，可先咨询当地社保部门或拨打社保热线了解详情，再根据个人情况选择合适的处理方式。