独生子女费在退休后单位不支付怎么处理？

可先与单位沟通协商，若无果可申请劳动仲裁或诉讼。分析：独生子女费属于国家对独生子女父母的奖励政策，单位应按规定支付。若单位拒绝支付，首先应与单位人力资源部门沟通，了解其拒绝支付的具体原因。若沟通无果，可准备相关证据，如独生子女证明、工资单等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动仲裁未能解决问题，还可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或劳动仲裁、诉讼过程中遇到较大阻力，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：成本低，但可能效果有限。-劳动仲裁：较为正式，能给出具有法律效力的裁决。-诉讼：最具法律效力，但成本和时间成本较高。选择方式时，应综合考虑问题的严重程度、自身情况和成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：准备好独生子女证明、工资单等材料，与单位人力资源部门面对面沟通，了解其拒绝支付的原因，并尝试达成和解。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。在仲裁过程中，要积极配合仲裁员的调查，及时提供证据。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要聘请专业律师，准备充分的证据材料，并积极参与庭审，维护自己的合法权益。同时，要关注法院的判决结果，并据此采取相应的行动。在整个过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。