冒充长期工进厂会怎么样

冒充长期工进厂违法,合同可能无效。依据《劳动合同法》,欺诈手段订立的劳动合同无效,但已付出劳动可获报酬。不及时处理,企业可能面临法律纠纷及经济损失。
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冒充长期工常见处理为解除合同并追偿损失。选择处理方式需根据具体情况,如劳动者是否造成实际损失、是否故意欺诈等。
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冒充长期工违法。处理:1. 发现后应立即解除劳动合同;2. 若造成损失,可依法追偿;3. 劳动者已付出劳动,应支付相应报酬;4. 严重者,可报警处理并追究法律责任。
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