员工告公司谁举证谁出庭

员工告公司,一般遵循谁主张谁举证原则。依据《劳动争议调解仲裁法》,若证据由公司掌握,公司应提供,否则承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损,影响员工和公司双方利益。
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员工告公司先仲裁。具体操作:1. 收集证据,明确诉求;2. 向劳动仲裁委提交申请,等待受理;3. 参加仲裁庭审,陈述事实;4. 如不服裁决,向法院提起诉讼。
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处理劳动争议,常见方式为仲裁与诉讼。应先申请劳动仲裁,不服裁决再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,仲裁更快捷,诉讼则具有终局性。
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